13 servidores da Câmara acumulam R$ 9,3 mi em horas extras
BRASÍLIA, 17 de abril de 2026 — Um grupo de 13 servidores concursados da Câmara dos Deputados recebeu R$ 9,3 milhões em horas extras desde 2016. Os beneficiados ocupam cargos de confiança na cúpula da Casa. O dinheiro escapa do teto constitucional por se tratar de verba extraordinária. A apuração foi feita pelo portal Metrópoles, que analisou dados públicos dos contracheques federais. O advogado-adjunto Daniel Borges de Moraes lidera o ranking. Ele recebeu R$ 1,06 milhão no período analisado. Guilherme Barbosa Brandão tornou-se o novo diretor-geral após Hugo Motta assumir a presidência. Desde 2016, Brandão já soma r$ 823,9 mil em horas extras. Os pagamentos adicionais frequentemente superam R$ 20 mil ou R$ 30 mil por mês para cada servidor. O levantamento do portal mostra que a prática atravessa diferentes gestões. Em 2025, o advogado Daniel Borges de Moraes recebeu R$ 174,6 mil apenas com jornada extra. Esse valor representa apenas um ano de pagamentos. A lista dos servidores contemplados inclui nomes de diversas áreas. O diretor de Comunicação, Cláudio Roberto de Araújo, recebeu R$ 1,53 milhão. O policial legislativo Suprecílio do Rêgo Barros Neto acumulou R$ 1,49 milhão. O advogado Mizael Borges da Silva Neto também recebeu R$ 1,49 milhão no mesmo período. Mizael é irmão gêmeo do advogado-adjunto Daniel Borges de Moraes. Todos ocupam posições de comando na estrutura administrativa da Casa. Outros servidores também superam a marca de R$ 1,3 milhão em acréscimos salariais. Marcelo Guedes de Resende e Francisco José Dantas Pereira estão entre eles. O grupo de 13 servidores é completado por outros nomes.
Servidores do HU-UFMA entram em greve em São Luís
SÃO LUÍS, 1º de abril de 2026 – Médicos, enfermeiros e trabalhadores administrativos do Hospital Universitário Presidente Dutra, em São Luís, entraram em greve por tempo indeterminado nesta terça (31). A paralisação, de alcance nacional, cobra reajuste salarial e aumento no valor do vale-alimentação. Com a greve, a unidade mantém apenas serviços essenciais e atendimentos de urgência e emergência. O movimento envolve servidores do Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão (HU-UFMA), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), atualmente chamada de HU Brasil. Entre as principais reivindicações estão a reposição de perdas salariais, reajuste nos vencimentos, melhoria no auxílio-alimentação e avanços em cláusulas sociais dos contratos de trabalho. Segundo o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Estado do Maranhão (Sindsep-MA), José Carlos Lima Martins, a mobilização ocorre em todo o país e atinge unidades ligadas à Ebserh. Ele afirma que a paralisação foi motivada pela falta de recomposição salarial e pela ausência de respostas às demandas sociais da categoria.
Servidores do TCU vão ganhar aumento escalonado até 2029
BRASÍLIA, 28 de novembro de 2025 – A Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta (26) um projeto que reajusta a remuneração dos servidores do Tribunal de Contas da União. A proposta, de autoria do próprio TCU, estabelece aumentos escalonados em quatro parcelas entre 2026 e 2029 e cria novas categorias de funções comissionadas. O impacto orçamentário anual da medida está estimado em R$ 24,5 milhões, conforme a Lei de Diretrizes Orçamentárias de 2026. O texto foi aprovado por 350 votos a favor e 77 contra e segue agora para análise do Senado. O vencimento básico dos servidores terá aumento de aproximadamente 85% no período, passando de R$ 12.633,84 em 2025 para R$ 23.453,42 em 2029. Além disso, a remuneração do auditor federal no último nível da carreira poderá alcançar R$ 58.600 em 2029, valor que ultrapassa o atual teto do funcionalismo público. A proposta também institui a Gratificação de Desempenho e Alinhamento Estratégico, que substituirá a atual Gratificação de Desempenho. Enquanto a gratificação vigente é paga em montante fixo de 80% do maior vencimento básico do cargo, a nova terá variação de 40% a 100% sobre esse mesmo vencimento. A Gratificação de Controle Externo será fixada em 50% para todos os servidores.
Supersalários acima do teto para servidores custam R$ 20 bi
BRASÍLIA, 27 de novembro de 2025 – Cerca de 53 mil servidores públicos recebem salários acima do limite legal do funcionalismo no Brasil, revela um levantamento encomendado pelo Movimento Pessoas à Frente e pela República.org e divulgado nessa quarta (26). O Brasil gastou cerca de R$ 20 bilhões com pagamentos que ultrapassaram o teto da remuneração pública no período pesquisado, entre agosto de 2024 e julho de 2025, e é o país com o maior gasto em supersalários no serviço público. O estudo avaliou dados de 10 países: Alemanha, Argentina, Chile, Colômbia, Estados Unidos, França, Itália, México, Portugal e Reino Unido. O gasto de R$ 20 bilhões com pagamentos acima do teto “é o maior valor entre os países comparados e 21 vezes superior ao da Argentina, segunda colocada”, apontou a pesquisa. Os supersalários estão concentrados principalmente em três carreiras: a magistratura, com R$ 11,5 bilhões; o Ministério Público, com R$ 3,2 bilhões; e o Executivo Federal, com R$ 4,33 bilhões, dos quais 82% pertencem à Advocacia-Geral da União e às procuradorias federais.
Justiça manda servidores devolverem R$ 1 milhão em salários
MARANHÃO, 29 de agosto de 2025 – A Justiça do Maranhão determinou que nove servidores da Prefeitura de Imperatriz devolvam mais de R$ 1 milhão recebidos indevidamente em salários. A decisão, proferida pela 1ª Vara da Fazenda Pública de Imperatriz, atende a duas ações ajuizadas pelo Ministério Público do Maranhão (MP-MA) em 2024. O caso ocorreu durante a gestão do ex-prefeito Assis Ramos. Segundo as investigações, os servidores preenchiam os livros de ponto com registros de presença sem comparecer ao trabalho. Os documentos eram assinados de uma só vez, em tentativa de burlar o sistema de controle da prefeitura. A fraude resultou em prejuízo aos cofres públicos e caracterizou prática de servidor fantasma.
Brandão explica revogação de decreto sobre servidores
MARANHÃO, 18 de agosto de 2025 – O governador do Maranhão, Carlos Brandão , explicou nesta segunda (18) os motivos que o levaram a revogar o decreto nº 40.286/2025, que determinava o retorno de todos os servidores estaduais cedidos a outras instituições, como prefeituras, tribunais e órgãos federais. A norma havia sido publicada na sexta (15) e revogada no sábado (16), por meio do decreto nº 40.287/2025. Segundo Brandão, a decisão inicial buscava melhorar o funcionamento da administração estadual e ocorreu após um recadastramento revelar pagamentos indevidos a servidores já falecidos. O governador afirmou que familiares continuaram utilizando cartões bancários sem informar os óbitos. Por isso, o Banco do Brasil devolveu valores ao governo. A proposta de reunir todos os servidores partiu da Secretaria de Administração. Na oportunidade, o governador relatou que a medida foi cancelada após alertas de que atingiria um grande número de servidores, incluindo militares cedidos a órgãos como o Tribunal de Justiça, a Assembleia Legislativa, o Ministério Público e o Tribunal de Contas. Apenas policiais militares cedidos ultrapassam 700 agentes. Ele destacou que recebeu ligações de autoridades pedindo a revisão da norma diante do impacto gerado. Apesar da revogação, Brandão garantiu que o retorno dos servidores cedidos será implementado gradualmente. O governador afirmou que o chamamento por etapas evitará transtornos para profissionais que mudaram de cidade e instituições que dependem desses servidores.
Brasil tem 10 mil servidores como datilógrafo e vaqueiro
MARANHÃO, 11 de abril de 2025 – O governo federal mantém ao menos 10 mil servidores em cargos considerados obsoletos ou deslocados da realidade atual. A lista inclui funções como vaqueiro, datilógrafo, açougueiro e editor de videotape. Esses servidores representam 2% do total de funcionários permanentes do Executivo. A maior parte atua em áreas que já deveriam ter sido substituídas por modelos mais modernos e menos específicos. O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos planeja reestruturar essas carreiras, reduzindo mais de 250 tabelas salariais e 300 agrupamentos profissionais para um modelo mais enxuto e racional. Segundo o secretário de Gestão de Pessoas, José Celso Cardoso Jr., uma portaria com diretrizes será publicada ainda neste mês para guiar esse processo de modernização funcional e administrativa.
Reajuste a servidores impõe custo de R$ 74 bi até 2027
BRASÍLIA, 30 de maio de 2025 – O reajuste salarial para servidores do Executivo Federal, aprovado pelo Senado na quarta (28), impactará as contas públicas em R$ 74 bilhões até 2027. Segundo o Ministério da Gestão e Inovação (MGI), o gasto será de R$ 17,9 bilhões em 2025, R$ 26,7 bilhões em 2026 e R$ 29,1 bilhões em 2027. O Senado aprovou a proposta que transforma em lei a medida provisória (MP) editada no fim de 2024. O texto contemplava reajustes negociados com categorias que haviam entrado em greve. A MP perderia validade em junho, o que motivou a rápida tramitação no Congresso. REAJUSTES ESCALONADOS A medida prevê aumentos salariais em duas etapas para os servidores federais: uma com efeitos retroativos a maio de 2025, já em vigor, e outra a ser aplicada em abril de 2026. Ao todo, 38 categorias firmaram acordo com o governo para receber os reajustes. A ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, afirmou que o projeto respeita os limites do novo arcabouço fiscal e garante estabilidade nos gastos com pessoal. Ela declarou que as regras fiscais foram cumpridas e os aumentos mantêm as despesas abaixo do teto. Em 2023, o funcionalismo recebeu um reajuste linear de 9%. Já em 2024, não houve aumento geral, apenas correções em auxílios. Entre 2017 e 2022, a maioria dos servidores federais não recebeu reajustes salariais, segundo levantamento do portal Metrópoles.
