BRASIL, 06 de julho de 2026 — Oito em cada dez empregadores brasileiros enfrentam dificuldades para contratar profissionais. É o que mostra a Pesquisa Global de Escassez de Talentos 2026, do ManpowerGroup. O percentual é de 80%. Esse número se mantém estável em relação a 2025, quando foi de 81%. Além disso, o Brasil fica acima da média global, que é de 72%.
A série histórica mostra altos e baixos. Em 2014, o índice era de 63%. Caiu para 34% em 2018, o ponto mais baixo. Porém, a partir de 2019, a dificuldade voltou a crescer.
A pandemia de covid-19 intensificou o problema. O índice chegou a 71% em 2021 e a 81% em 2022. Desde então, o país se mantém em patamar elevado: 80% em 2023 e 2024, 81% em 2025 e 80% em 2026.
Por região, São Paulo lidera as dificuldades. O estado tem 88% dos empregadores com problemas para encontrar profissionais. Em seguida, vêm Minas Gerais (85%) e Rio de Janeiro (80%). A cidade de São Paulo registra 79%. Outras regiões do país somam 77%, e o Paraná aparece com 74%.
O porte da empresa também influencia. Entre as microempresas, com menos de dez funcionários, 72% relatam dificuldades. Já nas empresas de médio porte, com mil a 5 mil colaboradores, o índice sobe para 90%. Esse é o maior percentual entre todos os recortes.
Nas empresas com mais de 5 mil funcionários, o número também é alto: 82%. Globalmente, o cenário é parecido: microempresas têm 64% de dificuldade, enquanto as de médio e grande porte chegam a 75%.
