BRASIL, 19 de setembro de 2024 – A disparidade salarial entre homens e mulheres no governo do presidente Lula aumentou em 2023. Segundo o relatório divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego nesta quarta (18), as mulheres receberam, em média, 20,7% menos que os homens.
O relatório foi elaborado com base em dados de 50 mil empresas com cem ou mais empregados, conforme exigido pela Lei de Igualdade Salarial, aprovada em 2023. No relatório anterior, divulgado em março, a diferença salarial era de 19,4% desfavorável às mulheres, com dados de 2022.
Paula Montagner, subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho, atribui o aumento da desigualdade ao fato de que as mulheres tendem a ocupar cargos com salários mais baixos.
“Embora em 2023 tenha havido um aumento significativo na geração de empregos para mulheres, muitas dessas vagas têm remuneração inferior”, explicou Montagner. Ela destacou que esses postos precisam de melhores salários para reduzir a disparidade.
Em 2023, a média salarial das mulheres foi de R$ 3,5 mil, enquanto a dos homens foi de R$ 4,4 mil. Montagner afirmou que o próximo passo é dialogar com empresas que apresentaram resultados positivos para compartilhar boas práticas com outras companhias.
A lei impõe multas de até 3% da folha de pagamento para empresas que não divulgarem o relatório de transparência salarial, com um limite de cem salários mínimos.
Até o momento, nenhuma empresa foi multada após a divulgação do primeiro relatório.
