MARANHÃO, 09 de março de 2026 – O Maranhão ocupa a 11ª posição no indicador de equilíbrio de gênero no emprego público estadual, segundo o Ranking de Competitividade dos Estados.
O levantamento mede a diferença entre a participação das mulheres em cargos da administração pública, excluindo as áreas de saúde e educação, e o cenário de paridade. A classificação considera a proporção feminina nos quadros funcionais de cada estado.
A metodologia do ranking utiliza uma escala que varia de -100 a 100 para classificar as situações. Quando a nota se aproxima de -100, significa o pior cenário para as mulheres. Por outro lado, quanto mais perto de 100, pior é a situação para os homens no serviço público estadual.
Dessa forma, o equilíbrio ideal de gênero é representado pelos valores mais próximos de zero na escala. O indicador, portanto, busca retratar a disparidade entre os gêneros nos cargos públicos.
Além da colocação geral, o indicador permite uma análise comparativa entre os estados sobre a presença feminina na máquina pública. A medição exclui intencionalmente os setores de saúde e educação, tradicionalmente com maior participação feminina, para focar em outras áreas da administração.
