Hipócrita

Ex-membro do PSTU ataca funcionária da Caema e é acusado de machismo

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Atualmente no PCdoB, Marcos Silva agrediu verbalmente funcionária da Caema e afirmou que ela só cresceu na empresa pela ajuda de homens

O ex-candidato a prefeito de São Luís, Marcos Silva, foi acusado formalmente no Sindicato dos Urbanitários do Maranhão por promover machismo e assédio moral no ambiente de trabalho. Segundo a denúncia, Silva teria menosprezado a atuação de mulheres na Companhia e Águas e Abastecimento do Maranhão (Caema).

A denúncia foi feita por Maria Edna Portela, funcionária da Caema, e aceita por Hildenê da Silva Martins, secretária do sindicato. Em ofício, Hildenê acatou as denúncias de Maria Edna e solidarizou-se com os ataques proferidos por Silva.

Conhecido regionalmente pelo bordão “Só a Luta Muda a Vida”, Marcos Silva tentou a carreira política várias vezes, fracassando em todas elas.

Após a chegada de Flávio Dino ao poder, Silva ascendeu na hierarquia da Caema e se tornou um defensor ferrenho do governo. Antes disso, Silva era crítico do PCdoB, partido que é filiado hoje.

Inclusive, na referida denúncia, Silva acusa Maria Edna de ter crescido na empresa pela “atuação de anjos”.

As falas contrastam com a atuação de Marcos Silva, que sempre se colocou como defensor de minorias e dos direitos da mulher.

Oficio-06-2021-Resposta-ao-oficio-de-Edna-Portela-1

É apenas mais um caso de safado esquerdista cínico que usa bandeiras que não acredita ára tentar enquadrar os outros.

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Respostas de 12

  1. COMBATER O MACHISMO, O RACISMO, A HOMOFOBIA E OS ATAQUES AOS DIREITOS SOCIAIS E TRABALHISTAS NA CAEMA, NO DISCURSO E NA PRÁTICA.

    Resposta ao senhor André dos Santos Paula, Presidente da CAEMA.

    Iniciamos dizendo que nada temos de problemas pessoais com o Presidente da CAEMA, no entanto, o Sr. André dos Santos Paula, em um evento online realizado no dia 29 de março, que discutiu a relação de gênero na empresa, nem parecia o mesmo André que exonerou da função de Coordenadora de Patrimônio, sem a mínima justificativa, uma mulher sindicalista, ativista do movimento negro, e muito competente para as tarefas exigidas para o cargo.

    Ou seja, parece contraditório a postura do presidente da empresa: a mulher branca não pode ser sequer questionada, porém, a mulher negra pode ser humilhada e prejudicada financeira e moralmente por aquele que se faz de todo poderoso na presidência da CAEMA, que diz sempre ter apoio irrestrito do governador Flávio Dino para praticar todo e qualquer ataque aos direitos dos trabalhadores.

    Também lamentamos o silêncio da senhora Diretora de Gestão Administrativa- Financeira e de Pessoas, Edna Portela, sobre a referida exoneração, haja vista, a exonerada, Carem Aroucha, ser subordinada a sua pasta, a DG.

    É indiscutível a necessidade da realização de eventos na CAEMA para combater o machismo, o mandonismo, o patrimonialismo, o estrangeirismo, o abuso de poder, e tudo aquilo que torna os homens sujeitos a reprodução dessas posturas nada salutares para a ambiência de trabalho, e não nos excluímos, pois, o ser humano é fruto do seu meio.

    Esses eventos se realizados constantemente ajudam a combater, no ambiente de trabalho e na sociedade, o sofrimento que muitas mulheres passam no laboro, sendo assediadas moralmente por alguns homens que se julgam os mais preparados para as funções.

    Ainda tem a problemática das mulheres que são assediadas sexualmente, onde são olhadas somente como instrumento de prazer do homem. Além do mais, existe a opressão às mulheres de orientação homossexual, que são vítimas do machismo e da homofobia.

    Por último, há mulheres negras que padecem com o machismo e o racismo e, não por acaso, às vezes são humilhadas por mulheres brancas, numa prática acintosa à dignidade da pessoa humana.

    Portanto, de nossa parte pensamos e lutamos por um mundo sem opressão de sexo, raça ou orientação sexual. Um exemplo público e notório foi o nosso combate, por muitos anos, aos governos da Roseana Sarney. Mas não foi em razão de ela ser mulher, e sim pelas condições socioeconômicas oferecidas aos homens e mulheres maranhenses em função da inoperância política para ofertar qualidade de vida para a população.

    Sendo assim, o evento online realizado pela DG, e com total apoio e orientação do Presidente da CAEMA, tinha como objetivo montar um palanque virtual para a senhora Edna e o André de Paula tentarem motivar uma vingança contra de um texto que escrevemos, no qual pontuamos indagações sobre os direitos das mulheres caemeiras, e cobramos a posição da senhora Edna, enquanto mulher e diretora da CAEMA, ou seja, não atribuímos, no texto, ser a senhora Edna a única diretora responsável pelos ataques aos direitos dos trabalhadores da CAEMA, como tentaram fazer passar essa nefasta ideia para o conjunto dos trabalhadores da Empresa e usando as estruturas de gestão da CAEMA para responder às questões de opiniões políticas e pessoais.

    Pela nossa história de militância e compromisso, sabemos que toda essa política de ataque à CAEMA e aos caemeiros e as caemeiras, sai diariamente da cabeça do próprio Presidente da Empresa, assim a diretora pode ser responsável em parte pela omissão ou concordância, mas nunca a única.

    No referido texto fazemos uma abordagem sobre a trajetória da senhora Edna, desde quando ela ascendeu às funções gratificadas; e registramos a nossa opinião de que a colaboração que ela teve do senhor Cristovam, quando ele foi Diretor de Operações no governo da Roseana Sarney, foi uma importante ajuda. Entretanto, longe de afirmarmos que a Edna Portela não tem capacidade para exercer as funções, pelo fato de ser mulher.

    Igualmente, para chegar ao Cargo de Diretora, contou com a ajuda do atual presidente da CAEMA. Isso é mentira? Porém, em momento algum dissemos que ela não é merecedora, ou mesmo incapaz para o cargo, em razão de ser mulher, e muito menos generalizamos aquilo que afirmamos, no sentido de atingir as mulheres caemeiras, como tenta fazer a semeadura da discórdia do senhor André dos Santos Paula, que tem praticado assédio contra certas pessoas para elas se coloquem contra a pessoa do Marcos Silva.

    Ao contrário da subjetividade exposta pela senhora Edna e pelo André, que de maneira oportunista tentam usar essa situação para intimidarem-nos no enfrentamento e no combate diário que fazemos contra essas posturas patrimonialista de quererem ser donos da CAEMA, e continuarem atacando os direitos dos trabalhadores. Daí, reafirmamos: nunca tivemos a intenção de desvalorizar a senhora Edna, nem como mulher e menos como profissional da casa.

    O senhor André age de forma traiçoeira, maliciosa e dolosamente, assediando pessoas para intimidar àqueles que ousam desafiá-lo e combatê-lo no processo da Operação de desmonte da estrutura da Empresa, com as práticas predatórias, danosas, descomprometidas e de profundo enfraquecimento da CAEMA.

    Essas posturas ridículas e de assédio é para enfraquecer as vítimas dele, além de arrotar que vai ser presidente da CAEMA durante todo o governo de Flavio Dino, e que continuará também presidente no governo de Carlos Brandão. Ou seja, o mesmo se julga o mais poderosos dos homens junto ao governo de Flávio Dino.

    O senhor André tem o costume de chamar os maranhenses de miseráveis, no âmbito geral, e ainda pensa que todos os trabalhadores têm que ter seus salários no valor da renda per capta do estado do Maranhão. Usa esse argumento da baixa renda per capita no estado do Maranhão para dizer que caemeiros ganham muito bem.

    O desprezo do André paulista pelos maranhenses é tamanho que, na seleção de traines, entre 10 escolhidos com bolsa de 4, 5 mil reais por contratado, não teve um formado em instituição de ensino superior do Estado do Maranhão, aqui registro que nada temos contra os jovens que vieram de outros estados com a vontade de se desenvolver e ajudar a CAEMA nas diversas áreas de gestão, porém o método usado pelo presidente da Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão foi de desrespeito com os jovens recém graduados nas Universidades e Faculdades maranhenses.

    Agora, em nome de uma conduta profissional harmoniosa, do fortalecimento da eficiência da gestão da empresa, e sabendo que a CAEMA é uma instituição pública que haverá de sobreviver aos tempos do André dos Santos Paula; sabemos que, poderosos de maiores influências política, já foram derrotados pelos caemeiros e caemeiras é que vou colocar de minha parte um fim deste desentendimento.

    Assim, registramos aqui, publicamente, que em nada, ainda que de longe, tentamos ofender a honra, a dignidade, o decoro, a capacidade profissional de ninguém, muito menos de Dona Edna Portela; cabendo, assim, por qualquer mal entendido, deixar claro que nossas posições jamais foram pessoais, mas sim, em defesa dos direitos de todos e todas que tentam salvar e reconstruir a nossa Empresa, tirando-a das mãos perigosas e das garras destruidoras das aves agourentas.

    Por fim, desejamos que a senhora Maria Edna Portela do Carmo Velez, tenha sucesso na tarefa de fazer a Gestão Administrativa – Financeira e de Pessoas na CAEMA, e possa resolver as pendências existentes na área de sua responsabilidade.

    Negras e Negros também são qualificados e competentes!!

    Marcos Silva em 06 de abril de 2021.
    Membro do Conselho de Administração da CAEMA na representação dos empregados.

  2. Linhares Júnior quero te lembrar que sou concursado na CAEMA e trabalho desde 2007 e sou filiado ao PCdoB por acordo com as teses do partido e não devo favor para o Flávio Dino enquanto pessoa e muito menos enquanto governador. Pois aceitei o desafio de ajudar a CAEMA na coordenadoria socioambiental a convite do ex. presidente Carlos Rogério em agosto de 2019 e só aceitei em função de minha qualificação para a função.

  3. Segue o texto que escrivi:
    DIA INTERNACIONAL DA LUTA DAS MULHERES E AS CAEMEIRAS.

    Hoje dia 8 de março faço as seguintes perguntas: a) As mulheres caemeiras do ponto de vista trabalhista e social tem algo a comemorar?
    b) Quantas mulheres caemeiras estão há 3 anos sem o reajuste dos salários com base na reposição da inflação? c) Quantas mulheres caemeiras estão sem receber nos seus salários o interstício de 7% do Plano de Cargos e Salários? d) Quantas mulheres caemeiras estão sem receber o anuênio nos salários? e) Quantas mulheres caemeiras deixaram de ter direito ao adicional de qualificação? f) Qual foi a posição da companheira Edna Portela diante da exoneração da companheira Caren Aroucha da coordenadoria de patrimônio?
    Portanto no dia de hoje esperava que a minha companheira Edna Portela DIRETORA de Gestão administrativa e financeira e de Pessoas pudesse responder a essas questões que vem sendo colocadas permanentemente pelos dirigentes do STIU-MA. Eu particularmente penso que a Edna deveria lembrar de sua época de simples Assistente de Administração lá no município de Pedreiras para ver como vive a maioria das mulheres na CAEMA nos tempos atuais. Pois nem todas as mulheres caemeiras tem a sorte de aparecer um “anjo” chamado Cristovam para conseguir transferência do interior para São Luís e ascender a funções gratificadas ainda no governo de Roseana Sarney e no governo de Flávio Dino ter conquistado a confiança de outro “anjo” o André dos Santos Paula para chegar ao cargo de diretoria.
    Por fim, não quero aqui que a Edna Portela tenha essas perguntas como ofensas pessoas ou mesmo ofensas políticas, logo nada tenho contra a pessoa da Edna e politicamente somos hoje do mesmo partido. No entanto, como gosto de expor minhas ideias de forma clara e respeitosa deixo aqui essas reflexões.
    Publicamente parabenizo a Edna empregada da CAEMA pelo dia Internacional da luta das mulheres e pelas suas vitórias pessoais e políticas. Porém cobro de sua parte uma postura firme na defesa dos direitos das mulheres caemeiras, mesmo que tenha que contrariar seu anjo.

    Marcos Silva em 08 de março de 2021.

  4. Homens ou mulheres. Babawuice. Ainda estão com esse mi-mi-mi. Esse Marcos é tantos outros esquerdistas ficam se trocando. Vão trabalhar.produzir alguma coisa. Funcionário público da CAEMA fica come do em serviço enquanto o povo espera pra ser atendido.

  5. Por essas e outras que esses cabides de empregos devem ser extintos do setor público, essa CAEMA sempre foi uma bosta,pessimo serviço, apenas serve para o Executivo colocar os cumpanheiros e atrair gente como esse Marcos Silva, ser que pelo texto ja e um derrotado.

  6. Cuidado, toda generalização é perigosa. A Sra tem como provar que todo funcionário público é assim como a Sra citou?

  7. Machistas e assediadores nao passarão! Nao importa se é de direita, esquerda, centro, emcima ou embaixo! Mexeu com uma, mexeu com todas! Fogo nos machistas!!!

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